Кадровый аутсорсинг

Кадровое делопроизводство это одна из важнейших сфер деятельности любой компании. Помимо важности кадровый учет, это кропотливый труд и тонкое знание  действующего трудового законодательства  РФ.

Это каждодневное ведение документации по каждому сотруднику предприятия (табель учета рабочего времени, график отпусков, больничные листы и тп.) с момента приема на работу и до даты увольнения.

Не маловажным является тот факт, что вся документация по личному составу должна  хранится 75 лет , а соответствино составлена должна быть соответствующим образом.

Услуги Экспертной Бухгалтерской Службы

Кадровое сопровождение в компании ЭБС включает в себя:

• подготовку трудовых договоров, договоров материальной ответственности в соответствии с законодательством РФ;
• подготовку приказов, личных карточек, должностные инструкции, штатного расписания, и т.п.;
• заполнение и  хранение трудовых книжек  сотрудников;
• подготовку всех необходимых документов для командировок, отпуска, больничного, социальных платежей, премий, изменения заработной платы, увольнения и т.п.;
• ведение табеля  учета рабочего времени;
• составление графика отпусков;
• регистрация сотрудника в Пенсионном фонде РФ;
• оформление полиса  обязательного медицинского страхования;
• подготовка необходимых документов для добровольного медицинского страхования;
• проведение внутренней проверки  кадровой документации  с целью выявления и исправления ошибок при проверки Трудовой инспекцией и других структур;
• постановка кадрового учета;
• восстановление кадровой документации.

Руководитель организации несет персональную ответственность за ведение кадровой документации в организации (статья 5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).