Компенсация за неиспользованный отпуск в части, превышающей 28 календарных дней, уменьшает налог на прибыль

Компенсацию работникам за неиспользованный отпуск в части, превышающей 28 календарных дней, в том числе за  неиспользованный дополнительный отпуск, можно учесть в составе на оплату труда, говорится в письме Минфина России от 01.11.13 № 03−03−06/1/46713.

Пунктом 8 статьи 255 НК РФ предусмотрено, что при определении базы по налогу на прибыль в составе расходов на оплату труда учитываются денежные компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством. Статья 126 ТК РФ гласит, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28  календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Таким образом, денежная компенсация работникам за  неиспользованный отпуск в части, превышающей 28 календарных дней, учитывается в целях налога на прибыль.