Октябрь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
Новости

05.03.2012
Судебная практика ВС: с работника нельзя взыскать излишне выплаченную зарплату.
По мнению Верховного суда (определение ВС РФ от 20.01.2012 № 59−В11−17) нельзя взыскать с работника заработную плату, перечисленную ему по ошибке дважды. Случаи, когда работодатель вправе удержать из доходов работника излишне перечисленную зарплату, перечислены в статье 137 ТК РФ: — в результате счетной ошибки,
 — если орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признал вину работника в невыполнении норм труда или простое, 
— если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Суд решил, что повторное перечисление зарплаты работнику не считается счетной ошибкой, так как счетной ошибкой следует считать ошибку, допущенную непосредственно в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом). Технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются.

Возврат к списку

Обратный звонок