Август
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3
Новости

05.08.2011
Минфин считает трудовые книжки пережитком прошлого
«Вся информация, которая содержится в трудовых книжках, была необходима, пока не появился персонифицированный учет. Что касается кадрового учета в компаниях, то в первую очередь с сотрудником должен быть заключен трудовой договор, в котором опять-таки отражены все данные. При увольнении работника оформляют заявление и приказ. Выходит, что трудовая книжка не несет на себе никакой функциональной нагрузки. В таком случае, зачем кадровикам лишний документ?», -  считает Александр Львович.
Сафонов добавил, что отказ от трудовых книжек должен происходить постепенно. Первое время за работником сохранится право самостоятельно выбирать наниматся на работу по трудовой книжке или без неё.

Возврат к списку

Обратный звонок